Расчет ежегодного отпуска после отпуска по БиР
Добрый день! Помогите, пожалуйста, рассчитать количество дней отпуска. Я работаю в школе. В середине августа 2011 года я вышла на работу из отпуска, 10 января 2012 года ушла на больничный по беременности и родам. Больничный у меня до 16 июня 2012 года, потом я ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. 16 сентября 2013 года отпуск по уходу за ребенком у меня заканчивается и я хотела бы взять обычный отпуск, если он за мной сохранился. Хотелось бы узнать на какое количество дней отпуска мне рассчитывать(на все 56 дней или нет)?
Comments
-
Добрый день.
Тема перемещена в раздел "Вопросы от работников". -
Добрый день! Чтобы ответить на Ваш вопрос необходимо знать с какого числа Вы работаете? Сколько дней отпуска у Вас было в августе? Были ли у Вас отпсук без сохранения заработной платы?
-
Здравствуйте.
Из трудового кодекса:Цитата:Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковПеред отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпускнезависимо от стажа работы у данного работодателя.
Вы можете взять полный отпуск, но при этом нужно иметь в виду, что может оказаться, что отпуск предоставлен "авансом", и потом долгое время придется работать до следующего отпуска. -
Цитата: Добрый день! Чтобы ответить на Ваш вопрос необходимо знать с какого числа Вы работаете? Сколько дней отпуска у Вас было в августе? Были ли у Вас отпсук без сохранения заработной платы?
Отпуск в 2011 году был с 25 июня по 19 августа -
Цитата: Цитата: Добрый день! Чтобы ответить на Ваш вопрос необходимо знать с какого числа Вы работаете? Сколько дней отпуска у Вас было в августе? Были ли у Вас отпсук без сохранения заработной платы?Отпуск в 2011 году был с 25 июня по 19 августа
Для полноценного ответа необходимо знать дату устройства на работу, даты всех отпусков, а также даты исключаемых периодов (отпуск по уходу за ребенком и отпуск без сохранения зарплаты), если таковые были. Потому что отпуска предоставляются не за календарный год, а за рабочий год, который считается с даты приема на работу. -
Цитата: Для полноценного ответа необходимо знать дату устройства на работу, даты всех отпусков, а также даты исключаемых периодов (отпуск по уходу за ребенком и отпуск без сохранения зарплаты), если таковые были. Потому что отпуска предоставляются не за календарный год, а за рабочий год, который считается с даты приема на работу.
21 августа 2010 года меня приняли на работу. Отпуск первый и единственный был в 2011 году с 25 июня по 19 августа, далее с 10 января 2012 по 16 июня 2012 я находилась на больничном по беременности и родам, затем ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет(16 сентября он заканчивается). Т. к. полноценный отпуск учителей составляет 56 календарных дней, хотелось бы узнать могу ли я на него рассчитывать или мне предоставят отпуск меньший по количеству дней? -
Цитата: 21 августа 2010 года меня приняли на работу. Отпуск первый и единственный был в 2011 году с 25 июня по 19 августа, далее с 10 января 2012 по 16 июня 2012 я находилась на больничном по беременности и родам, затем ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет(16 сентября он заканчивается). Т. к. полноценный отпуск учителей составляет 56 календарных дней, хотелось бы узнать могу ли я на него рассчитывать или мне предоставят отпуск меньший по количеству дней?
Отпуск за первый рабочий год с 21.08.2010 по 20.08.2011 уже использован.
С 21.08.11 по 16.06.2012 отработано еще почти год. Отпуск по уходу исключаем, поэтому второй рабочий год закончится 20.11.2013. Вы имеете право взять 56 к.д. -
Большое спасибо вам за помощь!!!
